Amuntai (MA Bustanul Ulum). Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) di MA Bustanul Ulum berhasil
merampungkan pengisian E-Kinerja Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk Triwulan 1
Tahun 2025. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen madrasah untuk
meningkatkan kualitas kinerja yang profesional dan terukur dalam setiap aspek
tugas pokok para pegawai.
Kepala MA
Bustanul Ulum, Hj. Sri Wahyuni, mengapresiasi capaian tersebut dan menekankan
bahwa SKP adalah alat penting dalam manajemen kinerja pegawai. "Sasaran
Kinerja Pegawai (SKP) merupakan ekspektasi kinerja yang akan dicapai oleh
setiap pegawai setiap tahunnya. Ekspektasi ini mencakup harapan atas hasil dan
perilaku kerja dari seorang pegawai. Dengan adanya SKP, kami dapat menjamin
objektivitas dalam pembinaan pegawai negeri yang didasarkan pada sistem
prestasi kerja," jelas Hj. Sri Wahyuni.
Lebih
lanjut, Hj. Sri Wahyuni menambahkan bahwa SKP dirancang dengan target dan nilai
yang jelas untuk setiap tugas pokok pegawai. Hal ini bertujuan untuk mendorong
terciptanya profesionalisme sekaligus meningkatkan efisiensi kerja.
Salah
seorang PTK MA Bustanul Ulum, Aditiya Fauzan, mengungkapkan rasa syukur atas
keberhasilan merampungkan pengisian bukti dukung SKP periode Triwulan 1.
"Alhamdulillah, saya merasa bersyukur dapat menyelesaikan pengisian SKP
ini dengan baik dan sudah mendapatkan feedback dari atasan. Ini menjadi
motivasi bagi saya untuk terus meningkatkan kualitas kerja," ucap Aditiya
Fauzan.
Proses
penyelesaian SKP Triwulan 1 ini sekaligus menunjukkan komitmen MA Bustanul Ulum
dalam membangun budaya kerja yang profesional dan berbasis evaluasi. Dengan
sistem ini, madrasah dapat lebih mudah mengidentifikasi capaian maupun area
yang memerlukan peningkatan, sehingga mampu memberikan layanan pendidikan yang
lebih optimal. MA Bustanul Ulum terus berupaya agar PTK-nya menjadi teladan
dalam pengelolaan kinerja di lingkungan pendidikan. (Rep/Ft : Adit)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar